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최근 들어 국내 주요 대기업들은 신입 채용시 지원자의 스펙보다 ‘직무적합성’ 평가를 비롯해 프레젠테이션이나 토론면접·상황면접 등 다양한 면접기법을 활용해 직무능력을 우선적으로 점검하는 경향이 커지고 있다. 주요 기업의 대졸 신입공채 전형을 확인해보고 면접 유형과 주요 특성 등을 정리해본다.
[주요 내용]
◆ 삼성그룹 ◆ 현대 기아차 그룹 ◆ LG그룹 ◆ SK그룹 ◆ 롯데그룹 ◆ 두산그룹 ◆ CJ그룹 ◆ 포스코 그룹 ◆ LS그룹 ◆ GS 그룹 ◆ 한진그룹 : 대한항공, (주)한진 ◆ 금호 아시아나 ◆ 신세계 그룹 ◆ 현대중공업그룹
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