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현행 인사청문회 문제점 분석

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현행 인사청문회 문제점 분석


현행 인사청문회 문제점 분석

인사청문회는 제15대 국회 마지막 회기였던 지난 2000년 2월에 국회법 개정을 통해 입법화되었다. 국회 인사청문회 제도는 도덕성 검증과정에서 불거진 이중 잣대 비판에 허용 가능한 객관적 기준이 무엇이냐는 논란이 일고 있는 등 매번 인사청문회 때마다 인사청문회 제도를 시급히 개선해야 한다는 목소리가 제기되고 있다. 현행 인사청문회에서 제기되고 있는 문제점을 짚어본다.

[목 차]

1. 청문회 기간 및 절차 미흡 : 현실적 개선 필요
2. 이중잣대 논란 : 검증잣대 마련 필요
3. 인사청문회 취지 변질 : 후보자 자질 및 능력검증의 場 회복필요
4. 후보자·증인의 불성실한 태도 : 제재 방법 모색 필요
[참고] 인사청문회(人事聽聞會) 개요

분량 : 3 p

형식 :

작성시기 : 2011.1

Reference

청와대 http://www.president.go.kr/
국회 http://www.assembly.go.kr/
인사청문회 이대로 괜찮은가?-인사청문회 문제점(아시아 투데이, ‘11.1.20), 박희태 의장 “인사청문회 제도 개선 노력” (kbs뉴스, ’11.1.9), 'MB 인사 때마다 낙마'…靑 인사검증 시스템 있나? (아이뉴스24, ‘11.1.9), 청와대, 인사청문회 결과에 촉각(내일신문, ’11.1.18) 등 행정도시 관련 국내 언론보도 내용 종합 참고

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