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한국의 대기업들은 여전히 오너경영의 패턴을 유지하고 있다. 오너경영과 전문경영간의 장단점에 대해서는 끊임없이 사회적 논란이 이어지고 있지만 오너경영 중심의 한국 기업의 지배구조와 경영방식은 당분간 큰 변화가 없을 것으로 전망된다.최근 각 그룹들은 총수의 직계 2세 또는 3세로 경영권 승계를 서두르고 있다. 주식 증여 등 지분 상속과 병행하여 직계들의 경영 참여도 가속화되고 있는 추세를 보이고 있는 것이다. 삼성의 경우 장남인 이재용 삼성전자 전무를 비롯하여 장녀, 차녀, 사위 등이 계열사 임원으로 활동하고 있고 현대자동차의 경우도...more
매일경제신문이 2004년 말부터 2005년 초까지 단행된 15개 대기업 인사내용을 분석해 2005년 2월3일 발표한 내용에 따르면 이 기간 중 임원 승진자(572명)중 53.0%가 이공계 출신이었다. 출신학교별 분석에서는 서울대 출신이 10.8%로 가장 많았다...more
by 아젠다넷 아젠다분석팀
한국의 최고 경영자들
한국의 재벌 오너들 
